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• 精益质量经理(J17965) 京博木基  1 山东省-滨州市-...

  职位描述：

  1、负责公司标准化管理，标准平台维护与跟踪管理，
  2、负责公司制度建设及流程管理优化，推动端到端流程协同；
  3、负责公司体系认证、产品认证的统筹推进；
  4、负责产业相关政策信息收集、分析、申报及跟踪等；
  5、负责质量管理工作，制定质量方针、目标及管理标准，确保符合 ISO 9001 等国际标准及行业规范要求；推动质量体系持续迭代升级。​
  

  任职要求：

  1、本科及以上学历，质量管理工程、机械制造、环境工程等相关专业优先；持有国家注册质量工程师（中级及以上）、六西格玛黑带、ISO审核员或熟悉CE等产品认证标准者优先。
  2、5年以上生产型企业质量管理工作经验，或3年以上团队管理经验；曾主导质量管理体系搭建、流程优化或精益改善项目，熟悉从需求分析、方案设计到落地执行的全流程管理。
  3、具备优秀的团队协作能力、沟通能力、学习能力、组织能力、执行能力。

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• 精益质量经理(J17965) 京博木基  1 山东省-滨州市-...

  职位描述：

  1、负责公司标准化管理，标准平台维护与跟踪管理，
  2、负责公司制度建设及流程管理优化，推动端到端流程协同；
  3、负责公司体系认证、产品认证的统筹推进；
  4、负责产业相关政策信息收集、分析、申报及跟踪等；
  5、负责质量管理工作，制定质量方针、目标及管理标准，确保符合 ISO 9001 等国际标准及行业规范要求；推动质量体系持续迭代升级。​
  

  任职要求：

  1、本科及以上学历，质量管理工程、机械制造、环境工程等相关专业优先；持有国家注册质量工程师（中级及以上）、六西格玛黑带、ISO审核员或熟悉CE等产品认证标准者优先。
  2、5年以上生产型企业质量管理工作经验，或3年以上团队管理经验；曾主导质量管理体系搭建、流程优化或精益改善项目，熟悉从需求分析、方案设计到落地执行的全流程管理。
  3、具备优秀的团队协作能力、沟通能力、学习能力、组织能力、执行能力。

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• 机电仪运维岗(J17147) 京博海南  5 海南省-洋浦经...

  职位描述：

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  任职要求：

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• 电气运维岗(J17951) 京博海南  5 海南省-洋浦经...

  职位描述：

  负责制定电气设备的年度保养计划并执行，并在档案记录；负责电气设备的巡视检查，及时发现设备隐患并整改；负责电气设备的异常处理；负责公司临时用电的接、拆电及日常检查维护；负责建立电气设备电子台账及维护档案。

  任职要求：

  1、大专及以上学历，电气工程等相关专业，具有化工电气设备维护经验3年以上；熟悉电气设备结构、工作原理，如电动机、变压器等；
  2、会办理电气一类、二类票，会10KV倒闸操作；
  3、会使用WORD、EXCEL等办公软件；
  4、具有高低压及防爆电工证。

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• 综合管理岗(J17926) 贝欧亿  2 福建省-漳州市-...

  职位描述：

  行政后勤管理：
  1. 统筹日常行政事务，统筹管理公司日常行政运作，包括接待、文印、快递收发、办公用品管理等；组织安排公司级会议、活动，做好记录与纪要整理；管理公司固定资产、低值易耗品，建立台账，定期盘点。
  2. 统筹办公环境与设施管理，负责办公场所的租赁、维护、清洁、绿化等管理工作。
  3. 管理办公设备（如网络、打印机、投影等）的采购与租赁、维护与故障处理。
  4. 负责会议与活动支持，负责公司内部会议、外部接待、商务宴请的安排与协调；策划、组织公司年会、团建、节日活动等，提升团队凝聚力；管理员工福利项目（如体检、节日福利、团建活动等），提升员工满意度。
  5. 统筹后勤服务保障工作，管理公司车辆、管理员工食堂、宿舍等，确保服务质量。
  人力资源管理：
  1. 根据公司战略和业务需求，执行年度招聘计划，确保人才引进的质量和效率，满足各部门用人需求。
  2. 组织培训需求调研，制定并实施年度培训计划与预算，开发/引进内外部培训资源，组织各类培训活动（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等）；跟踪培训效果评估，优化培训体系，协助规划员工职业发展通道。
  3. 组织绩效管理工作，设计、优化、组织实施公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟踪、绩效评估与面谈反馈；分析绩效结果，为薪酬调整、晋升、培训等提供依据。
  4. 执行公司薪酬福利管理工作，进行薪酬市场调研，设计、维护具有竞争力的薪酬福利体系，组织月度薪酬核算、发放、分析工作，确保准确性和及时性。
  5. 统筹组织员工关系管理，建立和维护积极、和谐的员工关系，营造良好的工作氛围；预防及处理员工咨询、申诉、劳动争议与纠纷，提供解决方案；负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理及相关沟通协调；组织劳动合同的签订、续签、变更及终止管理。

  任职要求：

  1、年龄：25-35岁
  2、学历：本科学历及以上
  3、专业：工商管理、人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动与社会保障学等相关专业
  4、经验：具备2年以上行政后勤或人力资源等工作经验
  5、知识能力：熟悉所辖领域行政后勤专业领域理论知识、各地政策、接待、会议组织流程；熟悉所辖领域人力资源专业领域理论知识、公司人力资源政策、规章制度；熟练掌握基本的办公软件（excel、ppt、word等）
  6、地点：福建漳州

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• 二级财务运营管理担当(J17941) 京博控股集团  1 山东省-滨州市-...

  职位描述：

  1、财务体系架构优化：基于集团战略与业务需求，设计并完善财务组织架构，明确各岗位职责与协作流程，提升财务体系运行效率与管理效能。​
  2、人才培养体系搭建：制定财务人才培养规划，构建分层分类的培养体系，通过内外部培训、导师带教等方式，提升团队专业素养与业务能力。​
  3、绩效管理体系构建：建立健全财务人员绩效考核指标体系，制定科学合理的考核方案，定期开展绩效评估，强化绩效结果应用，激励员工成长。​
  4、培训体系设计实施：根据财务岗位需求与员工发展规划，开发培训课程与教材，组织开展多样化培训活动，保障培训质量与效果。​
  5、人员评估与梯队建设：定期开展财务人员能力评估，建立人才库，搭建人才梯队，为集团储备与输送优秀财务人才，保障团队稳定性与持续性。​
  6、组织变革与流程优化：推动财务组织变革，优化业务流程，引入先进管理理念与方法，解决财务体系运行中的痛点与难点问题。​
  7、协同与资源整合：协调内外部资源，加强与业务部门、外部咨询机构的合作，为财务体系建设与人才发展提供有力支持 。​
  

  任职要求：

  1、教育背景：财务管理、会计学、管理学等相关专业本科及以上学历，硕士学历或持有 CPA、ACCA 等证书者优先。​
  2、工作经验：5 年以上财务相关工作经验，3 年以上集团级财务组织建设经验，具有大型组织建设项目咨询公司 3 年以上财务咨询或组织优化项目经验，熟悉多元化集团财务管控模式，有：麦肯锡、波士顿咨询、贝恩、德勤企业咨询、安永（中国）企业咨询、普华永道、埃森哲工作经验的优先；
  3、专业能力：精通财务组织架构设计、人才培养体系搭建、绩效管理等专业知识，具备扎实的财务专业功底与流程优化能力。​
  4、项目经验：主导或参与过大型企业财务体系变革、人才梯队建设、绩效管理体系优化等项目，能独立完成项目方案设计与落地实施。​
  5、沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与内外部各方有效对接，推动项目顺利开展，擅长跨部门协作。​
  6、学习创新：具有较强的学习能力与创新意识，能快速吸收新知识、新方法，持续优化财务组织建设与人才管理模式。​
  7、职业素养：具备良好的职业道德与职业操守，责任心强，具备风险防范意识，能严守财务机密，维护集团利益。

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• 一级税务管理担当(J17943) 京博控股集团  1 山东省-滨州市-...

  职位描述：

  1、负责梳理税务相关流程，制定集团税务管理制度；
  2、根据集团战略，设计并落地税收筹划方案，降低集团税负；
  3、建立集团税务风险、税务管理体系，定期开展税务检查，降低税务风险；
  4、不定期应对外部税务稽查，维护税务关系；
  5、团队建设：组织税务培训，提升集团整体财税水平。

  任职要求：

  1、教育背景：研究生及以上学历；专业：财务、税务相关专业，985，211院校优先；拥有税务师、注册会计师等资格证书优先；
  2、工作经验：5年以上税务管理、税务咨询相关从业经验；有税务机关税务稽查工作经验优先；在大型企业担任过高级税务经理或在国内领先会计师事务所担任高级税务经理职位优先；
  3、能力素质：善于沟通，有强大的思维逻辑，善于与税务机关进行有效沟通，维护税务关系；
  4、其他要求：熟悉国际税收规则，精通化工、房地产、物流等行业税务环境及税务政策。

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• 总经理助理(J17944) 京博控股集团  1 山东省-滨州市-...

  职位描述：

  1、协助财务总经理完成战略解码与战略落地实施；
  2、协助财务总经理完成集团及控股公司的三张财务报表解构；
  3、负责控股费用管控与分析；
  4、推进财务团队能力的提升；
  5、负责控股财务管理相关工作的推进与开展。

  任职要求：

  1、教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历，具有注册会计师职称者优先。
  2、工作经验：具备5年以上财务工作经验，2年及以上管理相关经验。
  3、专业知识：熟练掌握财务、会计、税务等知识，熟悉国家相关法律法规，有较丰富的财务管理及实践经验。
  4、能力素质：
  客户导向：洞悉部门需求，定制财务支持，助力业务；响应伙伴诉求，维护关系，争取资源；优化流程服务，驱动公司战略价值提升。
  专业能力：熟悉财务知识，熟悉国内法律法规，能独立完成复杂财务分析。
  风险管控：构建风险防控体系，监督流程合规，保障资产与信息安全。
  统筹协调：主导预算全流程管理，协调资源确保目标达成；参与投融资决策，提供专业支持。
  沟通协作：跨部门高效沟通，高层会议精准汇报，提出建设性财务建议。
  团队培养：制定培训计划，关注员工成长，提供晋升与职业规划指导。
  逻辑分析：提炼数据关键点，精准判断；快速剖析问题，提出解决方案。
  系统思维：灵活调整财务策略，保障稳健发展。

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• 工艺技术工程师岗(J17902) 贝欧亿  1 福建省-漳州市-...

  职位描述：

  1、负责跟踪落实设计规范、标准合规有效性，确保项目设计合规、合法；参与设计程序文件、设计基础文件的编制、修订；跟踪落实基础数据库有效性，确保输入数据的准确性；参与收集、整理、优化设计基础资料
  2、协同可研编制、技术合同、技术附件审核；负责工程设计及设计服务全过程协调管理；组织关联专业图纸会审；负责项目设计进度管理，监督计划目标达成；引进、推广新技术、新工艺在项目中的应用；参与装置能源方案优化，降低项目运行能耗
  3、设计现场符合性审查，协同施工过程中设计优化；参与项目“三查四定”、中交、竣工验收

  任职要求：

  1、普通本科及以上；
  2、工作经验要求（作为主推人或主要参与人参与过投资过亿元化工装置项目，并具有3年以上化工装置设备建设工作经验）；
  3、专业领域初级职称或相关职业资格；
  4、技能要求（①熟悉国家相关法律、法规和规定②熟悉工艺专业基本知识④有较强的组织、管理能力，具有全局观念和团队精神）

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• 债券业务岗(J17905) 产融资本运营中心  1 上海市-浦东新区

  职位描述：

  1、组织筹备债券注册发行及所需材料
  1.1协助组织债券承销机构完成债券额度注册和发行的尽职调查，配合完成所需资料和问题反馈，协助其出具募集说明书等相关材料。
  1.2对接信用评级公司完成对公司的主体评级和债项评级尽职调查，配合完成所需资料和问题反馈，协助其出具相应评级报告。
  1.3对接律师事务所完成法律尽职调查，配合完成所需资料和问题反馈，协助其出具法律意见书。
  1.4对接其他可能需要的中介机构，完善债券注册及发行所需材料。
  2、协助维护、拓展金融资源
  2.1维护并协助拓展债券承销商资源，配合承销商完成对公司的尽职调查等。
  2.2维护并协助拓展债券投资人资源，对接集团及子公司相关职能部门完成对债券投资人所需资料和问题反馈，配合投资人完成尽职调查。
  3、债券发行后信息跟踪披露
  3.1债券发行后配合承销商、评级公司、投资人等完成信息跟踪反馈。
  3.2熟悉债券发行后定期或不定期应披露事项，对接集团内相关职能部门，编写披露材料，保证信息及时披露。
  4、产业公司介绍素材更新完善：根据融资业务需求，组织对接集团内产业公司更新与完善产业公司介绍素材。

  任职要求：

  1、具有金融资本相关领域（债券承销、债券发行）3年以上经验，有丰富投资人朋友圈人脉资源者优先，
  2、本科及以上学历，45周岁及以下，有证券从业资格、初级会计师或相关职业资格；
  3、较强的资源开拓能力、沟通表达能力、良好的执行能力、逻辑分析和文字处理能力，具有一定的服务意识；
  4、具有较高的职业素养，学习意识和学习能力强；抗压能力；开拓意识，善于与人沟通和表达。

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