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非专业对口学生也可以应聘，您可以看下京博控股集团公众号-职等你来模块-校园引才，看您对什么岗位感兴趣，您投递后我们会有相应的工作人员联系您

京博的企业精神是吃苦、敬业、节约、亮剑，京博的价值观是诚信、奉献、改善、利他，京博的企业文化是仁孝文化，这也是我们在引才的时候非常看重的。

山东滨州博兴县、济南、青岛、上海、杭州等地。

分两种，一般职能部门是白班，每天工作8小时，但是也不排除会有加班的情况；一线员工四班三倒或三班三倒。公司严格执行国家法律规定进行休假，常白班执行国家规定休假，倒班人员在法定假日上班执行国家规定的三倍日工资。例如：探亲假、带薪休假、产假、婚假等，特别是公司对产假的规定比较有特点，根据倒班方式、工龄的不同而有区别，最多的可以享受到248天的产假（山东规定158天）。公司里是不提倡加班的，且提倡高效工作。不排除偶尔工作较忙时的加班。
大多数岗位是不需出差的，根据岗位性质，决定出差次数，比如业务岗会出差多些。

花钱三不眨眼的理念。在员工学习、培训、成长身上花钱不眨眼。 新员工入司后接受四级培训：集团级培训，分为融入阶段，主要是企业文化、企业简介、制度等；实战阶段，主要是军训和车间实习；提升阶段，主要是高层分享、职业化打造等。公司级培训，包括集中理论培训和岗位实践。部门级培训、班组级培训：在具体工作岗位上边工作边培训。
公司设置七大晋升通道，可以从管理、技工、技术、教育、经营、人力资源、财务金融七个通道获得职业发展。

如果是公司统一组织的，费用由公司承担，但约定服务年限；如果是个人报考的，费用由自己承担；符合公司执业资格补贴要求的，公司会给予相应的补贴。

学习成绩作为大学四年学习情况的重要衡量标准，我们会关注，但不是唯一，公司人力资源观是看学历、重能力、论作为。

公司提供宿舍统一安排住宿。本科：3人间（空调、暖气、无线网络、免水电费、免费浴室全天24小时开放）。未婚硕士、博士一居室。

开放部分岗位实习。

劳动合同期限五年，试用期六个月。

6个月的试用期内会有10%的淘汰率（不是固定，是双向选择和以往几年的情况预测）。根据对公司企业文化认同程度，个人的表现，助教、学员、上级领导、人力资源部的综合评价。评价标准主要是培训期间的整体表现，通过品牌分累计和述职答辩情况。

接收，公司有完善的党支部，但对党员关系是否转入不强制，转入需考察。可以解决户口问题，是否办理落户尊重个人意愿。

公司开放很多机会给员工，但前提必须是在本职岗位上做的很好、得到认可，才有可能参加其他岗位竞聘。制度规定具备相关工作经验2年以上，或入司满3年的可以参与非同一序列的内部竞聘。

依据公司引才的专业情况，符合条件优先录用。并且，公司欢迎员工积极为公司推荐优秀人才！