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• 业务管理岗-深圳汇硕(J18185) 深圳汇硕  1 山东省-滨州市-...

  职位描述：

  1、负责部门业务经营规划，依据业务开展情况，制定并执行资金计划；
  2、开拓新的业务渠道，维护客户关系；洽谈合作模式及方案，确定客户真实金融需求；联融内外部资源，创新、储备新型业务模式；
  3、围绕产业链开拓业务，做好业务风险把控；出具业务服务方案、测算把控业务成本，规避业务风险；
  4、负责租赁项目贷后管理事项，审核业务贷后检查报告，保证租金按期收回，参与撰写相关产品服务的操作手册、制定相关合同模板。

  任职要求：

  1、学历与专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，具备扎实的经济学理论基础；
  2、专业能力：工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
  3、综合素质：有创新思维，对金融业务有较好敏感性。
  注：京博招聘及培训不收取任何费用、押金，谨防诈骗。如有疑问，请通过官方渠道核实。

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• 金融业务岗-上海汇邦(J18156) 汇邦保理  1 山东省-滨州市-...

  职位描述：

  1、根据客户需求制定产品方案；
  2、执行公司融资计划；
  3、开拓并保持与同业交流；
  4、公司现有产品方案宣介材料的制定。

  任职要求：

  1、学历与专业：本科及以上学历，金融、法律等相关专业优先；
  2、专业能力
  ①熟练使用 Excel，具备基础数据分析与报告撰写能力；
  ②有金融行业实习或金融类项目 / 竞赛经历者优先；了解区域产业特点者优先。
  3、综合素质
  ①具备快速学习能力、风险敏感度及团队协作意识；​​
  ②性格外向，沟通主动，能适应基础业务压力；
  ③对保理、供应链金融有基础认知或浓厚兴趣；
  ④职业规划倾向金融业务岗，愿意从基层岗位成长。
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• 化工机械、装备类采购管理岗-供... 供需链分公司  2 山东省-滨州市-...

  职位描述：

  1、采购需求：根据项目建设进度、车间检修及技改项目规划调研收集物资使用需求；
  2、采购方案：根据项目建设、技改检修及日常应用，制定装备物资及服务类业务个体方案，支撑部门年度价值考核目标；
  3、采购管理：采购业务的计划接收及规范工作，参与新供应商引入考察工作；与供应商沟通，进行商务谈判、合同签订；对所采购物资（服务）的周期、数量、质量负责，按时完成采购计划并跟进；
  4、合同履约：督促供应商按照合同约定正常如期的履行；
  5、异常管理：协助相关部门妥善解决使用过程中出现的异常问题；
  6、供应商管理：依据业务合作情况及物资（服务）使用情况，对供应商进行合作评价。

  任职要求：

  1、供应链、电气仪表、自动化、机械类相关专业，有扎实的专业课程基础；
  2、有化工厂实习经验；
  3、性格开朗、善于表达与交际；
  4、思维灵活，有一定的管理思维。
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• 技术研发岗-聚芳新材料(J18116) 山东聚芳  5 山东省-滨州市-...

  职位描述：

  1、对现有产品的技术、工艺流程或配方优化；
  2、熟练掌握基本材料试验设备，熟悉高分子材料常用检测标准及测试方法；
  3、 解决与产品相关的原料、配方、工艺质量及其他技术问题，消除质量隐患；
  4、参与项目中试生产工艺开发及生产技术指导；
  5、 对新产品前期市场、同行业及客户调研工作，分析汇总调研结果撰写可行性分析报告；
  6、协助技术市场部门为客户提供技术服务。

  任职要求：

  1、专业研究方向：高分子聚合、高聚物、造纸、芳纶相关等；
  2、通用素质：良好的分析判断能力、执行能力、系统思考能力、学习能力；
  3、其他：认同公司企业文化。
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• 销售管理岗-滨州康乃尔(J18102) 滨州康乃尔  2 山东省-滨州市-...

  职位描述：

  1、产品推广；
  2、市场开发；
  3、新产品调研。

  任职要求：

  超强执行力，专业分析能力、高效沟通能力‌三大基础能力，以及‌持续学习能力、客户洞察能力和团队协作能力‌等进阶要求。
  注：京博招聘及培训不收取任何费用、押金，谨防诈骗。如有疑问，请通过官方渠道核实。

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• 技术研发岗-滨州康乃尔(J18099) 滨州康乃尔  2 山东省-滨州市-...

  职位描述：

  1、新产品开发；
  2、工艺优化与改进；
  3、技术支持与写作；
  4、知识产权管理。

  任职要求：

  1、核心能力：
  ①材料与工艺深度认知；实验与数据分析能力；知识产权与标准把控；
  ②项目管理与协作能力：研发项目的全周期管理；跨部门协作与沟通。
  2、发展潜力：
  ①技术创新潜力：技术前沿追踪；创新思维与实践；
  ②管理与战略发展潜力：团队领导能力，能够指导和培养初级研发人员，提升团队整体技术水平；战略规划意识，能够从公司战略高度思考研发工作，理解技术研发与公司业务发展的关系。
  3、性格特点：
  ①严谨专注：对待研发工作一丝不苟；
  ②坚韧执着；
  ③开放协作：乐于分享技术经验，积极与团队成员交流合作，善于倾听他人意见；
  ④责任心强：对研发项目和工作成果高度负责，主动承担任务，积极解决问题，确保工作目标的实现。
  注：京博招聘及培训不收取任何费用、押金，谨防诈骗。如有疑问，请通过官方渠道核实。

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