校园引才
Campus talent introduction
招聘岗位 成员公司 招聘人数 工作地点 职位申请
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技术研发岗-滨州康乃尔(J18099) 滨州康乃尔  2 山东省-滨州市-...
职位描述:1、新产品开发;
2、工艺优化与改进;
3、技术支持与写作;
4、知识产权管理。任职要求:立即申请1、核心能力:
①材料与工艺深度认知;实验与数据分析能力;知识产权与标准把控;
②项目管理与协作能力:研发项目的全周期管理;跨部门协作与沟通。
2、发展潜力:
①技术创新潜力:技术前沿追踪;创新思维与实践;
②管理与战略发展潜力:团队领导能力,能够指导和培养初级研发人员,提升团队整体技术水平;战略规划意识,能够从公司战略高度思考研发工作,理解技术研发与公司业务发展的关系。
3、性格特点:
①严谨专注:对待研发工作一丝不苟;
②坚韧执着;
③开放协作:乐于分享技术经验,积极与团队成员交流合作,善于倾听他人意见;
④责任心强:对研发项目和工作成果高度负责,主动承担任务,积极解决问题,确保工作目标的实现。 -
检测岗-安特检测(J18095) 安特检测  1 山东省-滨州市-...
职位描述:1、负责现场客户沟通,了解生产工艺,跟进检测进度,监督现场质量;
2、掌握泄漏/采样工作流程,负责记录核查;
3、协助部门进行设备、安全管理。任职要求:立即申请1、本科及以上学历,环境科学与工程,化学工程与工艺等相关专业优先;
2、具有较高的责任心和服务客户意识,具有较强的学习能力和沟通协调能力;
注:京博招聘及培训不收取任何费用、押金,谨防诈骗。如有疑问,请通过官方渠道核实。 -
检测岗-安特检测(J18091) 安特检测  1 山东省-滨州市-...
职位描述:1、计量器具管理:负责建立计量器具台账,详细记录器具信息。制定并执行校准计划,按时送至法定机构校准,确保精度。日常巡检中,及时发现器具故障并维修、报废处理。对新购器具严格验收,保证性能达标;
2、计量检测操作:依据标准规范,开展检测设备的计量检测。操作各类高精度检测设备,如温度检定箱等,对检测数据进行统计分析,生成报告并归档,为生产和质量控制提供依据;
3、量值传递与溯源:参与内部量值传递体系建设,确保各环节测量结果一致性。定期与外部权威计量机构比对,实现量值溯源,保证测量准确性;
4、计量技术资料整理,如计量技术报告、计量标准的稳定性记录、期间核查记录等。任职要求:立即申请1、本科及以上学历,计量、仪器等相关专业;
2、掌握计量基础理论,有实验室操作或实习经历,学习能力强,严谨负责,具备团队协作力;
3、可接受无经验,有相关竞赛经历优先;
注:京博招聘及培训不收取任何费用、押金,谨防诈骗。如有疑问,请通过官方渠道核实。 -
检验岗-安特检测(J18089) 安特检测  2 山东省-滨州市-...
职位描述:1、无损检测体系维护,建立人员证书、检测设备等台账,及时维护资源,确保部门内体系运行符合质量管理要求;
2、深入了解常规检测技术,掌握日常使用的检测技术,不定期对检测过程实施监督,审核射线检测底片及现场检测数据,保障检测数据输出的正确性;
3、及时了解市场上先进检测技术、检测设备、检测工艺,并结合公司业务需求,对其进行评估后引进,提高部门检测效率及技术水平;
4、考取特种设备检验人员资格证(如锅炉检验员、压力容器检验员、电梯检验员等),为资质升级做储备。任职要求:立即申请1、本科及以上学历,机械工程、金属材料等相关专业优先;
2、具有良好的环境适应能力和沟通表达能力;具有创新意识和技术研发能力;
注:京博招聘及培训不收取任何费用、押金,谨防诈骗。如有疑问,请通过官方渠道核实。 -
人力资源管理岗-京博新能源(J18... 京博新能源  1 山东省-滨州市-...
职位描述:1、组织与人力资源规划:负责参与制定部门人力资源规划,优化组织架构与岗位体系,确保人才配置符合业务发展需求;
2、人才招聘与配置:组织实施招聘工作,完成人才甄选、录用与合理配置,保障部门人员结构持续优化;
3、员工培训发展与绩效管理:设计并实施员工培训发展计划,建立绩效管理体系,推动员工能力提升与业绩改进;
4、薪酬福利与员工关系管理:协助完善薪酬福利体系,处理员工关系事务,营造积极健康的组织氛围,促进员工稳定与敬业度提升。任职要求:立即申请①学历与专业:硕士及以上,经济学类、管理学类、工商管理、人力资源等相关专业;
②工作经验与证书:具备人力资源相关职业资格认证者优先;
③专业能力:熟悉人力资源六大模块,具备实习或项目经验;
④综合系质:具备良好的沟通协调能力和组织策划能力;具有学生干部或社团管理经验者优先。
注:京博招聘及培训不收取任何费用、押金,谨防诈骗。如有疑问,请通过官方渠道核实。
